女性在职场当中的地位正在变得越来越高，这逐渐成为一个不争的事实，但是当女性踏入职场的时候，会受到职场歧视和差别对待，这样的现象也是时有发生，虽然从总体大局上来看，女性的地位正在不断的改变，越来越多的人选择尊重女性。

因为很多女性能胜任的工作，在男性方面看来就是无法胜任的，所以女性的职场地位正在不断升高，而遭遇职场歧视和差别对待的情况，主要分为以下几种。

第1种：性别歧视。

虽然女性的地位正在不断提高，，但也有一定的人对于女性的性别还是存在歧视的，认为女性根本就无法胜任职场上面的工作，导致女性在工作的时候往往会被拒之门外。这样的一种行为是非常不礼貌的，因为这种行为不仅会破坏女性在职场当中的地位，更多的是会让女性的自信心受到歧视。

第2种：年龄歧视。

年龄歧视是女性遭遇的最大的一种歧视。因为有很多年龄大的女性出来找工作的时候将会非常困难，有很多用人单位都会把这样的女性拒之门外，这样不仅能节约一大笔开支，而且也能省去很多麻烦，所以存在年龄歧视是女性不得不去面对的一个社会性问题。

第3种：工作歧视。

有很多工作其实女生可以胜任，但是有很多公司为了保证工作能完成，因此在工作上不会选择女性，而是选择男性进行工作。这样的一种职场规则让女性在面临找工作的时候，确实非常困难和头疼，也是一件很无可奈何的事情，毕竟每一个人的思想是无法改变的，只有不断地改变自己才是最好的。

我相信随着时间的发展和人们思想上面的不断提高，越来越多的女性会得到应有的尊重，因为女性的能力正在不断的提升上来，人们的思想观念也会随着时代的发展而改变。只有不断地去改善自己的思想，接受女性群体才能让自己慢慢有所改变。

总结：女性在社会当中的地位会变得越来越高，，如果我们的思想上对女性还存在一定的差别待遇，我认为应该及时的进行改变，只有这样我们才能重新定义女性给社会带来的价值，毕竟这个社会需要女性一起参与，才能让我们这个社会保持更加完整。我们不能再用传统的思想观念去看待女性，这样对我们以后和整个人生都是非常不利的。

作为一个女性在职场当中遭受很多区别和待遇比较特别的最重要的，就是他们的生育问题，如果他们现在有生孩子，其实是非常困难的，因为不给他们生。