谢邀。没有協定的贸易便是自由贸易。美国制造业外流是它们的资本家造成的。要低成本高利润把勞动密集工业外包到南美东南亚，高价内销，做成贸易逆差，加之商家利用离岸税负使得国家税收进一步缺失，落到今天局面。

美国日本等发达国家的公务员是聘任制还是像我们一样招考的呢？

谢谢邀请，国外一般招聘的多一些。

拿美国来说 ，准确分两种。1.编制公务员，他们主要是基层和业务部门。 2.认命官吏，他们主要是一朝天子一朝臣。高级的官吏是新总统带来的，低级的可以是州长，市长带来的。 基本上选举换届后这些人就跟着离开。

第一种就是你说的编制内，犯错立即辞退，不犯错混一辈子。他们工资不高，大约当地平均水平85%。但是他们可以搞副业。

第二种你可以理解成幕僚，空降的领导。他们一般本身是资本家，或者是以前在公共管理领域有比较杰出的能力或者成就。这些人就没有编制。他们是“领导班子”，工作是实现总统、州长、市长的目标。他们直接管理第一种有编制的（包括但不限于处分，开除等）。第二种人一般是为了实现自己的政治抱负，你可以说当公务员是他们的副业。

日本公务员和国内一样是稳定且体面的工作，也很受欢迎。但每年还是不少公务员选择辞职，这其中的原因个人觉得很值得我们思考。

原因一，晋升之路漫长，未来一眼看到头。

在日本做公务员，纯粹就是数着日子升职。什么年限能坐上什么位置，从刚开始工作的时候就已经设定好了。

前两年在各个局的总务科干杂活，第三年升股长。在这之后要么去做总务股长，要么被派到国外。（日本本国人大都不愿出国，因为他们认为日本才是世界上最方便、发达且安全的国家，所以即使补贴很高，也很少有人爱去，最后出国都会被安排在工龄不长的职员头上。）外派时间大约两年左右，回国后升为科长助理，然后就一直这样下去，直到工龄达到十五年左右晋升为科长。（日本官僚等级共十级，科长是第七级。）

所以，日本公务员的工作是一眼就能清清楚楚地看到头，自己将来会在职场中处于什么位置，所有人都知道，这对一些年轻人来讲，着实是一种折磨。

原因二，日本执政党频繁更换，工作量大。

日本是多党制，一旦更换执政党，下面的领导也会出现调整。紧接着就是各种新的政策和方针的变化，要重新去学习和适应，工作量和加班强度都是出了名的大，尤其是底层的年轻公务员。

而且，前任领导信任的人到了下一任领导的任期，可能就会“失宠”，所以和所有的官场一样，如何“站队”都会决定着你的发展。对于很多年轻人来讲，尤其是刚毕业的那一批年轻人，其实挺难的。

原因三，收入不高且非常透明。

日本公务员工资不高，如果包括各种津贴和加班补贴在内，新人公务员年收也只有300~450万日元（约19万~28万人民币）。如果是国家公务员，平均收入可以达到600万日元（约36万人民币）。所有岗位的工资都很透明，而且浮动程度特别小。

澳大利亚应聘公务员，除了必须是澳大利亚公民或者有永久居留权以外，还必须有工作经验，特别是社区福利工作经验。

所以澳大利亚的公务员年纪基本都比较大或者有一定经济基础，因为澳大利亚的公务员基本上一开始都是合同工，没有养老保险福利，只有等到有了空缺，才能再次应聘转正。

不过一经聘用，就是终身制的，除非犯法，否则是不会被辞退的，普通公务员的年薪大概在9万~15万澳币左右（45万~76万人民币）

同样一经聘用就不会被辞退的还有德国，在德国公务员不算是高收入群体，而完善的法律和监督制度也杜绝了他们有灰色收入的可能性，但是也有很多人愿意报考公务员，据调查，有32%的大学生毕业之后想当公务员

这是因为公务员的福利非常好，不仅不需要缴纳社会保险和养老保险，还十分稳定不受经济危机的影响，不过同样的，因为稳定，想升职也十分困难。

虽然很多国家公务员都十分受欢迎，但是也有被冷落的，比如在英国，公务员甚至上榜“二十大最不受欢迎职业”。

首先这是因为英国公务员要求高，英国人素有“接受过良好教育的人更适合担任领导”的传统意识，所以公务员一般都要求名校毕业。

二是要求有丰富的社会经验，三就是考试实在是太漫长了，要想成为公务员就要经历三轮考试，而每轮考试差不多要4，5个小时才能结束。

大概就是这样的情况，美国联邦公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦政府各部门预先将招聘职位在互联网上公布，申请者可以根据各部门的需要向有关部门提出申请。

申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。报名后，录用单位根据职位的需要和报考者的具体情况进行考核。根据联邦政府的规定，在考核的过程中，除了退伍军人外，其他的报考人员一律平等。在同等的条件下，录用部门将优先考虑退伍军人的申请，但在任何情况下，录用部门不得将个人的好恶、党派之见和同被录用者个人关系作为录用公务员的条件。此外，申请人受教育情况和工作经历都可能作为录用的依据。

申请人一旦被政府部门录用，申请人必须履行公务员宣誓的程序。申请人将按人事管理总署的规定，表达效忠政府、捍卫宪法、恪尽职守、同国内外敌人进行斗争的决心。被录用为公务员和履行宣誓程序后，新录用的公务员要有一年的试用期。试用期结束时，所在部门要对其进行考核，决定是否可以转为正式公务员。

希望可以，帮到你。