特别提醒：这个回答，有一类人要特别注意。这类人就是就是愿意努力工作，又只会傻傻的努力工作的这种人。如果你们读懂了我这个答案，你们就知道在公司里怎么混才能够更快的升职加薪。请你们尤其注意本答案第三部分的2个总结！我说实话，你别生气啊。看到你的提问后，我一点都不惊讶。因为在我工作创业这12年里，像你这种类型的人见的太多。

认真努力工作，在公司里却被同事和领导排挤。这种现象其实很常见。要么就是公司的整个企业文化有问题。要么就是你自己有问题。

但有一点值得肯定。就是不管这个整个企业文化氛围怎么样，你还知道努力的工作。这个值得我为你点个赞。也希望你能继续保持这种努力工作的风格。

先上总结论：绝大多数上班的人都没有背景。都得靠自己的能力和思维去拼。

工作认真，是你能够升职加薪的重要基础，但不是全部。

如果同事和领导都不太喜欢你，你应该反思一下你的为人处事。

不管整个公司企业文化、团队氛围如何，你都应该继续努力工作。

在公司里要想快速的升职加薪，一定要掌握混职场的正确思维套路。

接下来结合您的问题，做一个非常具体的分析。

一、在公司里努力认真干活，是对的。看了你的提问，你说你在公司里干活很认真。我可以非常负责任的告诉你，这在公司里绝对是对的。

我们反过来想一下，如果整个公司里大家都偷奸耍滑。都去耍嘴皮子。那活谁干呢？

没有人干活，那这个团队就没有结果。团队没有结果，公司最后反过来就会把这个团队给裁撤掉。

因为你们的存在不能给公司赚钱啊。

所以作为一个上班的人，在公司里认真努力干活，这是对的。

虽然在公司里认真干活，不一定都会得到好结果。

但我还是鼓励你继续努力认真干活。

在一些企业文化不太好的公司，认真干活的人的确容易被那些不喜欢干活的人排挤。

你在提问中遇到的这个情况其实很典型。

有一句话叫做劣币驱逐良币。其实就这个意思。

在团队里有一群不想好好干活，还想升职加薪的人，他们就会对那群愿意好好干活的人嗤之以鼻，甚至极尽排挤。因为他不光把你们当做竞争对手。把你们当做非常有力的竞争对手。

他们觉得你如此努力的工作，会抢了他们的功劳。会遮挡了他们的光芒。

所以你在公司里被同事排挤，其实完全可以理解，这是正常的人之常情。

了解了这一点，你也没有必要怨恨你的同事。

你还是要继续努力认真的干活。

因为只有干活才能干出好结果。只有有好结果，你才有可能升职加薪。

二、在公司里，只认真干活，是不对的但是很明显在公司里，只认真干活，仅凭这一点升职加薪是不够的。

公司是由一个一个的人构成的。

人和人之间就两件事情。一件是关系，一件是做事情。

你努力干活，只是处理了做事情这一部分。

但人和人之间的关系呢？

如果你忽视了这一点，你在单位里被人排挤是很正常的。

如果你忽视了这一点，在单位里也是很难升职加薪的。

在公司里混，必须要搞好和同事和领导的关系。。

其实有很多人在公司里上班，只知道低头干事。只知道认真努力干活。他们以为这样，同事就会尊敬他，领导就会赏识他。

其实绝大多数情况下，他都会如你提问中所说的一样，被同事和领导排挤。

同事排挤你的原因很简单。因为大家都在偷懒，你在努力干活，你完全就是一个另类。不在一条战线上，排挤你当然很正常。

那领导为什么也排挤你呢？

因为你的存在让整个团队很难带呀。

明明大家都在偷奸耍滑，领导一句话的事就可以解决。

偏偏这一群人中还有一个认真努力干活的。

你让领导接下来怎么办呢？

是捧你打压那一群人？还是捧那一群人打压你呢？

你发现你给领导出了一个非常难的选择题。

作为正常的团队氛围和企业文化来讲，肯定是要捧你的。

但如果捧你的话，领导瞬间就和你一样成了那群人的靶子。

所以你说你让领导怎么待见你呢？

所以在公司里混啊，不要只顾着低头干事，要学会抬起头来看路，看看形势和行情。

当大家伙儿都在偷奸耍滑混日子的时候，你其实应该适当的同流合污。

你要知道在公司里你的角色不只是一个员工。你还是一个下属，还是团队中的一员。

你必须要考虑到你所做的一切，给其他人给整个团队带来的影响。

领导其实并不一定就是认为你努力工作是错的。

只是目前的这种情势之下，你让领导怎么做呢？

你要是能体会到领导心中的苦和当下做抉择的这个难，你就知道接下来你该怎么做了。

所以我在开篇说，你不太会做人。我的意思就是说你只顾着做事，不太会去看形势。

当大家伙整体上都在偷懒的时候，你也跟着一起偷懒呀。

你不用担心整个团队的结果会怎么样。

上面有领导把握着呢。你以为领导很傻吗？

该收拾你们这群人的时候，他自然会出手。

但你偏偏鹤立鸡群，让领导很难做。

这可能是领导排进你的一个很重要的原因。

也有可能领导不是务实的那种风格，也喜欢偷奸耍滑，那你和领导的风格都不一样，领导怎么会喜欢你呢？

所以在公司里做事情，一定要先看看路，看看行情，然后再想好自己怎么做。

在公司里升职加薪不一定都要靠努力工作才能够实现。

你能够把领导哄好，把领导的马屁拍好也可以呀。

职场是一个很现实的小社会。你自己能力不行，干不出结果来，很难以升职加薪。你得不到领导的欣赏和支持，你也很难升职加薪。

我们中国人不是有一句俗话说的好吗？先做人再做事。

其实放在职场中是适用的。因为职场就是由一个一个的人构成的呀。

三、审时度势，聪明混职场我把前面2点给你分析清楚之后，接下来就直接给你具体的操作建议。

适当的同流合污。别和同事的距离拉得那么远，搞得格格不入

研判领导的心思，弄清楚领导是哪种风格的。是务实派还是务虚派。

结合12两步骤，开始应该继续努力工作，还是应该溜须拍马偷偷懒。

我希望你明白一个道理：

职场是由人构成的。在职场中做事，你首先要考虑关系的这层维度。如果就像你提问中这样，你把你的同事和领导都得罪完了，你再努力工作，你觉得你有可能升职加薪吗？

这就是混职场的套路：

关系要搞好，事情也要干好。

到底哪个先哪个后？你要看情况。

我是职场学玩赚，工作创业12年。想加速成长、轻快赚钱，请关注我！

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