“恪尽职守无怨无悔”是优秀职场人士的写照-- 政府公务员 、企业员工、教师、医生、法律工作者等等，兢兢业业、任劳任怨是多么值得提倡的职业品格。“肩负使命奉献所有”...

世界500强企业是否看重美国MBA职场精英的工作经验？

工作经验是所有企业看中的首要一条，所以世界500企业必然看中MBA精英们的工作经验。应聘者可供参考的记录(Track Record )、职业经历(Professional history)，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法根据。

美国MBA职场精英进入世界500强企业需要必备哪些专业能力？

专业技术能力是指掌握一定的专业技术知识，并运用这些知识去解决领导实践中遇到的专业技术难题的一种能力。包括实际业绩(Performance)、个人能力(People )等，一项能力素质最终表现为若干具体的行为。例如：一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。

(一)复合人才

所谓知识，是指员工为了顺利完成自己的工作所需要知道的信息，如专业知识、技术知识或商业知识等，它包括员工通过学习和以往的经验所掌握的事实、信息和对事物的看法。

精通某门学问(learned)、能够提供企业急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。

智力与能力(Intelligence and Ability)相结合，成为有能力的(Capable)、有才干的(Able)、活跃的有进取心的(Aggressive)、适应性强的(Adaptable)的复合型人才，是进入500强的核心竞争力。

(二)学习能力

学习力也是500强最为看重的另外一种关键能力。

良好的学习能力，需要系统的(Systematic)、勤奋的(Industrious)、孜孜不倦的(Tireless)学习精神，能够快速学习(Fast Learning)。“终身学习、成就终生”，接受新的知识，新的技能，成为有潜力可挖，有发展前途的员工。

如：

1。计算机编程技能

计算机应用能力：通常所用的Microsoft Office软件，行业专用软件等。如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++，Java，HTML，Visual Basic，Unix和SQL Server等计算机语言。

2。信息管理能力

信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。需要具备互联网应用技能，会使用互联网完成基本的信息搜索等。如果能成为系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会顺利进入500强。

3。外语交际能力

500强企业的商品和服务需要出口到全球市场，对外语有严格的要求，掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语，对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要，起码具有基本的英语读、说、听、写及应用能力。

(三)敏锐的商业头脑(Sharp Business Mind)

掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的，这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。在遵守合同和职业标准上可信，有比较好的商业感觉、市场创意、理解西方人的商业逻辑。

有较强的市场敏感度：预侧、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求，了解外部世界其他相关企业业务的发展。在自身所处理的事务中，能够描述出外部客户、消费者不断变化的需求;能够分析、感受、把握商业世界的变化趋势;能够站在市场的前沿、站在消费者的角度看待问题;对于自身产品、组织、个人的竞争优势有粉清晰的认识，同时对竞争者的有利之处有着正确的判断。

在面试时常会提出：请给出一个你满足消费者或客户的需求变化的例子(Tell，about a time when have addressed a change in，or customers)。

(四)创新思想

500强欢迎有现代化思维(Deliberate thinking)、战略眼光(Strategy vision)、有独创性的(Ingenious)能力，富创造力的(Creative)创新思想，能够创造成功(Create victory)，为企业创造有价值(value)新意的员工，在面试时常会问到：你最近的一次创新活动是什么?(What is the most recent initiative you have been involved?)。