新员工入职后发现办公室分两个对立派,两派都

2023-09-05 11:19

新员工入职后,发现办公室分两个对立派,两方都拉拢你、讨好你,其实这种情况是非常常见的,因为职场本来人际关系就很复杂,那么在这种环境下,我们怎么做才是最明智的选择呢?我简单谈一下我的一些看法和建议:

一个基本点:自己有价值是关键在职场里想要发展,你要牢记一个基本点,就是说你要让自己有足够的价值。

很多人他们就把过多的注意力放在了勾心斗角上面,结果就忽视了自身能力的提升,导致对公司来说自己的价值不大,自己的位置不重要,那么一旦出现这种情况,在这种阵营对立的情况之中,你就站在了下风。

不管双方阵营如何竞争,他们都想要把更多有价值的人搞到自己挥下,只要你有价值,你就有话语权,双方都会对你礼让三分。这就好比我们上学的时候,即便是一些很坏的学生,他们也不敢贸然的去对付一些学习成绩特别好的学生,这是一个道理。所以说遇到这种情况,你应该首先审视的是自己的价值,你的价值够不够大,你的能力够不够强,如果说你自身实力不达标,那么你先不要介入党派之间的斗争,你先去积累自己的实力。

不要做中间派,合理的分析一下,哪个阵营更有优势,对你以后发展更有利,然后选择一方很多人他们都有一个老好人的思想,就是说我既不得罪这个阵营,也不得罪那个阵营,我和两个阵营都保持友好关系,其实这个认知是错误的,当你这样想的时候,其实你就注定跟双方都建立不了友好的关系了。

你既不加入甲方,也不加入乙方,那么结果只能是两个阵营先把你给干掉,因为你是个局外人。那么如何选择哪个阵营呢?这个就需要你去理性的分析一下,哪个阵营它的潜在资源更多,它更具有优势,对你以后的职业生涯更有助益?然后去选择一个最有利于你以后发展的阵营,果断的加入他们。

一个原则问题,加入阵营不代表失去自我,凡事还要有界限加入阵营不代表你就失去自我了,很多人他们一旦加入一方之后,就会跟着集体的步伐走,做起事情来就没有了自己的界限,其实这是非常危险的。

你要知道你加入一个阵营是为了获得集体的资源,大家一起抱团取暖,但这并不代表你失去自我,对于你自己来说,你要坚持自己的原则,做任何事情你都要有一个界限,并不是大家都做的事情你就要去做,你要去理性分析一下,做每件事的后果,对你的利益关系,你觉得对你有好处,值得去做了,你再去行动。

简单说就是你要建立起一个界限感,你虽然融入了这个集体,但这个集体它不是你。

作者 :王心傲,《销售局》系列书籍作者,职场老司机,成长型学习博主、nlp、心理学、权谋学研习者,喜欢读书、写作。写走心的成长感悟、实用的职场分享、暗黑的操控策略,帮助你逆袭人生,欢迎关注我,一起成长!

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